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寧波德鷹精密機(jī)械有限公司 社會責(zé)任報告

發(fā)布時間:2018-10-23 點擊數(shù):5442


社會責(zé)任報告



二零一八年九月三十日





鄭重聲明


本公司出具的社會責(zé)任報告,,是依據(jù)國家有關(guān)質(zhì)量法律、法規(guī)等進(jìn)行撰寫,。報告中關(guān)于公司社會責(zé)任是公司現(xiàn)狀的真實反映,,本公司對報告內(nèi)容的客觀性負(fù)責(zé),對相關(guān)論述和結(jié)論真實性和科學(xué)性負(fù)責(zé)。

寧波德鷹精密機(jī)械有限公司





前言

本公司出具的社會責(zé)任報告,,是依據(jù)國家有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī),、規(guī)章及相關(guān)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等進(jìn)行編制,。報告中關(guān)于公司社會責(zé)任管理情況是公司現(xiàn)狀的真實反映,,本公司對報告內(nèi)容的客觀性負(fù)責(zé),對相關(guān)論述和結(jié)論真實性和科學(xué)性負(fù)責(zé),。

報告范圍:

本報告的組織范圍:寧波德鷹精密機(jī)械有限公司,。

報告時間:

本報告描述了2017年9月30日至2018年9月30日期間,公司在員工,、客戶,、供應(yīng)商、環(huán)境保護(hù),、公益事業(yè)等社會責(zé)任方面的理念,、制度、采取的措施和取得的成果等,。

報告發(fā)布形式:

本報告為德鷹發(fā)布的第一份社會責(zé)任報告,,之后將以一年為周期發(fā)布社會責(zé)任報告。公司社會責(zé)任報告以PDF電子文檔形式在本公司網(wǎng)站http://qfjdfw.com向社會公布,,歡迎下載閱讀并提出寶貴意見,。



企業(yè)簡介

寧波德鷹精密機(jī)械有限公司創(chuàng)建于1990年,專業(yè)制造各類工業(yè)縫紉機(jī)旋梭,。公司系中國縫制機(jī)械協(xié)會副理事長單位,、全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè),全國縫制機(jī)械行業(yè)骨干零部件企業(yè),、零部件分會輪值會長單位,,中國縫制行業(yè)協(xié)會30周年優(yōu)秀企業(yè),寧波縫制機(jī)械行業(yè)協(xié)會會長單位,。2016年12月被工信部認(rèn)定為首批“中國制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”,。

公司地處浙江寧波鄞州工業(yè)園區(qū)旁,占地3萬多平方米,,各類工程技術(shù)人員30余人,。公司經(jīng)過二十七年的發(fā)展,,已成為中國最大的旋梭生產(chǎn)基地,產(chǎn)品全球市場占比高達(dá)36%,。

公司主要經(jīng)營范圍為工業(yè)縫紉機(jī)用旋梭的設(shè)計,、生產(chǎn)和銷售服務(wù)。產(chǎn)品與國內(nèi)著名整機(jī)廠配套,,并暢銷50多個國家與地區(qū),,公司生產(chǎn)的旋梭在國內(nèi)外市場享有很高的聲譽(yù)。公司先后獲得“中國制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”,、中國縫制機(jī)械協(xié)會“創(chuàng)新引領(lǐng)獎”,、“中國縫制機(jī)械行業(yè)‘十二五’創(chuàng)新引領(lǐng)獎”、“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)”,、“二十強(qiáng)匠心設(shè)備”等多項榮譽(yù),。

公司于2018年1月開始運行質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系,,于同年6月進(jìn)行了內(nèi)部審核和管理評審,不斷改進(jìn),。經(jīng)過8個多月來的運行,,9月成功通過外部審核機(jī)構(gòu)的審核。公司自2018年5月開始,,引入卓越績效管理模式,,通過外部咨詢機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)、內(nèi)部會議,、頭腦風(fēng)暴等方式,,改善經(jīng)營方式,追求卓越的企業(yè)管理模式,,已于9月初對公司卓越績效模式運行情況開展自我評價,,對出現(xiàn)的問題進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

公司將以“永不滿足的產(chǎn)品品質(zhì)”為目標(biāo),,以“躋身世界強(qiáng)手之林”為動力,,憑著自己不懈的努力,積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,,走科技含量高,、品牌效益好、資源消耗少的新型專業(yè)化自動化道路,,不斷提升企業(yè)的核心競爭力,。公司現(xiàn)以打造“浙江制造”品牌為契機(jī),在產(chǎn)品工藝,、質(zhì)量上不斷提升,,以打造世界旋梭品牌為公司夙愿,引領(lǐng)中國旋梭走向世界,,奔向未來,!

社會責(zé)任報告

公司在注重企業(yè)運營的同時,盡可能兼顧各相關(guān)方的不同需求,,將保護(hù)他們的權(quán)益視為己任,,并付諸于實際行動之中。作為旋梭制造行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè),,公司切實履行了企業(yè)社會責(zé)任,,從社會、環(huán)境,、經(jīng)濟(jì)和諧的大系統(tǒng)角度,,審視社會責(zé)任和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,把社會責(zé)任轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力和長期利益,。

一,、股東權(quán)益保護(hù)

(一)公司快速穩(wěn)健發(fā)展、實現(xiàn)良好經(jīng)營業(yè)績是保護(hù)股東利益的重要基礎(chǔ),。2017年度,,公司實現(xiàn)銷售收入14944元,比上年同期增長30.5%,;利潤比上年同期增長114%,。

(二)公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)和本公司章程,,建立了規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu),,不斷完善股東大會、執(zhí)行董事,、監(jiān)事制度,,

形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu),、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與經(jīng)理層之間有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu),。股東大會享有法律法規(guī)和《公司章程》規(guī)定的合法權(quán)力,依法行使確定公司經(jīng)營方針,、重大籌資,、投資、利潤分配等重大事項的職權(quán),。執(zhí)董對股東大會負(fù)責(zé),,依法行使公司的經(jīng)營決策權(quán)。監(jiān)事對股東大會負(fù)責(zé),監(jiān)督公司股東和其他高級管理人員依法履行職責(zé),。股東大會,、執(zhí)董、監(jiān)事運作不斷規(guī)范,,制度不斷健全完善,,形成了一整套相互制衡、行之有效的內(nèi)部管理和控制制度體系,。公司完善的法人治理結(jié)構(gòu),,從根本上保障了股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。2017-2018年度,,公司召開了股東大會,,公司股東大會三會的召集、通知,、召開,、審議事項、表決程序及決議公告均符合法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定,,公司公平對待所有股東,,確保股東充分享有法律、法規(guī),、規(guī)章所規(guī)定的各項合法權(quán)益,。

(三)2017-2018年,公司遵循根據(jù)相關(guān)法律的要求,,結(jié)合公司實際運行狀況,,修訂了各項規(guī)章制度,不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu),,健全內(nèi)部控制體系,,進(jìn)一步規(guī)范公司運作,提高公司治理水平,。公司在加強(qiáng)各項制度建設(shè),,完善公司決策程序,提高信息披露質(zhì)量,,保護(hù)中小股東的利益等方面做了大量工作,,忠實勤勉地履行了公司的社會責(zé)任。

公司時刻關(guān)注監(jiān)管部門出臺的最新法規(guī)和規(guī)章,,對公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行了持續(xù)完善,。通過不斷完善內(nèi)部管理制度,切實提高公司的治理水平,。同時結(jié)合公司的實際情況,,對公司的業(yè)務(wù)流程及經(jīng)營管理各層面、各環(huán)節(jié)的控制制度進(jìn)行了不斷的完善與改進(jìn)。

(四)公司嚴(yán)格按照有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定履行信息披露義務(wù),。自覺自愿履行信息披露義務(wù),確保信息披露的真實,、準(zhǔn)確,、及時,、完整和公平,。公司指定由公司企業(yè)部專門負(fù)責(zé)信息披露管理事務(wù)。2017-2018年公司主動,、及時地披露了可能對股東決策產(chǎn)生實質(zhì)性影響的信息,,使股東及時全面了解公司的經(jīng)營情況。
(五)進(jìn)行多渠道,、多方式的投資者關(guān)系管理方式,,構(gòu)建良好、和諧的投資者關(guān)系,。報告期內(nèi),,公司嚴(yán)格按照監(jiān)管部門的要求,遵循公司投資者關(guān)系管理相關(guān)制度,,明確了公司網(wǎng)站等各種非正式公告信息的披露等事項的責(zé)任人和相關(guān)規(guī)定,,要求企管部認(rèn)真、熱情做好投資者及媒體的來電,、來訪接待工作,,確保公開聯(lián)系途徑有效、暢通,,做到工作時間電話有人接聽,、電子郵件及時回復(fù)、網(wǎng)站投資者提問有問必答,。

二,、員工權(quán)益維護(hù)


2017-2018
年,公司嚴(yán)格遵守《勞動法》,、《勞動合同法》,,建立關(guān)愛維權(quán)組織,推行集體合同,,依法保護(hù)職工的合法權(quán)益,,切實維護(hù)員工民主管理權(quán)益;健全勞動安全衛(wèi)生制度,,改善勞動環(huán)境,,保障職工勞動安全,保障職工身心健康;開展教育培訓(xùn)和各種文娛體育活動,,陶冶了職工情操,,營造了永不滿足的產(chǎn)品品質(zhì)的企業(yè)精神,使企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),,構(gòu)建了勞資和諧的雙贏格局,。

圖表1 公司組織的各類文體活動

一年多來,公司沒有發(fā)生重特大安全事故和消防事故,。

(一)完善用工管理制度,,切實保障職工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵守《勞動法》,、《勞動合同法》,,依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。公司所有員工均已經(jīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)與公司簽訂了《勞動合同》,。公司按照國家和地方法律法規(guī)建立包括薪酬體系,、激勵機(jī)制,以及養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育在內(nèi)的保險與福利制度,,推進(jìn)人事制度改革,合理設(shè)置崗位,,明確崗位職責(zé),,規(guī)范用工,促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

(二)公司建立關(guān)愛維權(quán)組織,,提高服務(wù)水平,增強(qiáng)組織凝聚力,。公司重視工會組織建設(shè),,新員工在簽訂勞動合同時,即被吸納加入工會,。公司繼續(xù)堅持黨工團(tuán)共建原則,,樹立員工利益無小事的服務(wù)宗旨,提出“有困難找工會”理念,,為員工辦實事,、做好事、解難事,。

公司每年一次對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢,,對員工的身體健康負(fù)責(zé),。及時告知員工體檢中出現(xiàn)的問題,并提供有效的調(diào)養(yǎng)/治療建議,。

(三)公司依照GB/T 28001-2011職業(yè)健康安全管理體系要求,,建立健全勞動保護(hù)制度。注重安全生產(chǎn)體系建設(shè)工作,,落實安全生產(chǎn)責(zé)任,,不斷提高公司的安全管理水平。公司對新進(jìn)員工在入職培訓(xùn)中設(shè)有專門的安全培訓(xùn)課程,,通過定期基礎(chǔ)管理工作檢查落實安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行與監(jiān)督,,將安全生產(chǎn)工作納入到日常的績效考核體系中。在日常工作中,,公司為生產(chǎn)工人購置全套勞保用品,,如口罩、工作服等,,并定期檢查和更換。為員工提供健康體檢,,切實保護(hù)員工身體健康,。

(四)推行集體合同,切實維護(hù)員工民主管理權(quán)益,。每年年底,,公司嚴(yán)格按照《集體合同》的要求,遵循工資集體協(xié)商制度和流程,,對來年的集體合同和工資進(jìn)行集體協(xié)商,。并創(chuàng)造性地開展了“公司與工會協(xié)商、各部門車間工會小組之間的協(xié)商和各崗位的工會會員之間的協(xié)商”的工資三級集體協(xié)商,,不僅保證了職工的合法權(quán)益,,還最大限度地確保了職工薪酬透明與公平。公司還依據(jù)《公司法》和《公司章程》的規(guī)定,,建立職工名職工監(jiān)事的選任制度,,由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生,確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利,。

公司支持工會依法開展工作,,重視民主公開管理。對工資,、福利,、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及員工切身利益的事項,,通過職工代表大會,、工會會議的形式聽取員工的意見,,關(guān)心和重視職工的合理需求;公司還通過平等協(xié)商,,成功化解勞資矛盾,,解決了多起員工內(nèi)部矛盾,維護(hù)當(dāng)事人利益,。同時,,公司對除國家法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項和商業(yè)秘密外,,公司還對企業(yè)理念與愿景,、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和總結(jié),、重大經(jīng)營決策,、改革方案、內(nèi)部干部選拔,、職工獎罰及教育,、培訓(xùn)、工資,、福利,、勞動保護(hù)措施、職業(yè)病危害監(jiān)控情況等涉及職工切身利益事項通過職代會,、公告欄,、企業(yè)內(nèi)部微信群、公告,、各類例會,、協(xié)調(diào)會、分析會,、總結(jié)會,、網(wǎng)站、信箱等方式進(jìn)行公開,。來維護(hù)員工對企業(yè)重大事項的知情權(quán)和參與權(quán),。

(五)積極舉辦員工教育培訓(xùn),開展各種文娛體育活動,。
公司一直堅持以人為本的人才戰(zhàn)略,,識人才、重人才,,并針對人才展

開相應(yīng)的培訓(xùn),,旨在通過激發(fā)員工的潛力,提升員工工作的滿意度,,實現(xiàn)公司與員工的雙贏,。2017-2018年度,,公司通過圖文視頻、案例教學(xué),、課堂講授,、操作演練、部門例會,、模擬實踐,、研討會、個人進(jìn)修,、專題論壇/講座,、在職開發(fā)、內(nèi)部研討,、輪崗培訓(xùn),、在職學(xué)歷教育、以師帶徒等方式,,開展車間員工產(chǎn)品管理執(zhí)行力,、員工職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急事故響應(yīng)等多方面培訓(xùn),,通過各種專業(yè)培訓(xùn),,不僅提升了員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),而且大大提高了工作的效率和質(zhì)量,。此外,公司積極開展新員工展開三層次培訓(xùn),、和產(chǎn)品知識培訓(xùn),,支持員工參加業(yè)余進(jìn)修培訓(xùn),不斷提高公司員工整體素質(zhì),。



圖表2 公司組織員工培訓(xùn)活動

公司還每年在全員進(jìn)行“合理化建議,、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造,、挖潛創(chuàng)新”技術(shù)活動,,激發(fā)全體員工的智慧,進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)明的活動,根據(jù)合理化建議的實際效果,,給予一定的獎勵,。據(jù)統(tǒng)計,2017共采納合理化建議17條,,合理建議均得到落實,,促進(jìn)企業(yè)管理提升,產(chǎn)生了實際經(jīng)濟(jì)效益,,更重要的是促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧發(fā)展,。

公司為豐富員工業(yè)余活動,,組織員工開展形式多樣的活動,如組織春節(jié)開展迎春晚會,,勞動技能大賽,,歌唱比賽、拔河比賽,、旅游……

公司通過公司網(wǎng)站,、宣傳欄、LED屏宣傳等方式宣貫企業(yè)文化宣傳工作,,豐富員工精神文化生活,,提高生活質(zhì)量,增強(qiáng)了員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感,。


圖表3 公司企業(yè)文化宣傳

三,、供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護(hù)

2017-2018年,,公司繼續(xù)追求與政府,、客戶、價值鏈伙伴,、同業(yè),、公眾和諧共生,共同創(chuàng)造價值,、分享成功,;公司建立保護(hù)客戶、供應(yīng)商權(quán)益機(jī)制,,注重與相關(guān)方的溝通與互動,,構(gòu)筑信任與合作的基礎(chǔ)。注重在企業(yè)運營的同時,,公司盡可能兼顧相關(guān)方的不同需求,,將保護(hù)他們的權(quán)益視為自身責(zé)任,努力付諸行動,。
(一)堅持與供應(yīng)商保持互惠互利,、合作共贏的良性關(guān)系。公司堅持誠信經(jīng)營,、利益共享,、互惠互利的原則,不斷完善采購流程與機(jī)制,。首先,,建立公平、公正的評估體系,,尊重供應(yīng)商的合理報價,,維護(hù)供應(yīng)商的產(chǎn)品利益和技術(shù)開發(fā)利益,。其次,嚴(yán)格執(zhí)行供應(yīng)商管理評價體系,,將監(jiān)督和防范工作貫穿供應(yīng)商資格評定,、績效考核等多方面。并不斷加強(qiáng)員工的廉政教育,,在公開,、公平、公正的前提下與供應(yīng)商建立了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,,實現(xiàn)了公司與供應(yīng)商的雙贏局面,。

(二)公司積極樹立公司在客戶心目中的良好形象,提升品牌形象,。公司定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,,征集客戶意見,制定整改措施,,有針對性地加以整改,,并完善服務(wù)機(jī)構(gòu)配置,提供優(yōu)質(zhì)的售前,、售中及售后服務(wù),,進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,提高客戶滿意度,,保證客戶利益,,顧客滿意逐年提高,2018年,,公司顧客滿意度達(dá)到96%,。

(三)公司非常重視誠信建設(shè)。公司對反商業(yè)賄賂的內(nèi)部監(jiān)督,,嚴(yán)格執(zhí)行廉正監(jiān)察制度,完善防治商業(yè)賄賂的長效機(jī)制,,嚴(yán)格監(jiān)控和防范公司或員工與客戶和供應(yīng)商的各類商業(yè)賄賂活動,,在公司內(nèi)部樹立正氣,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,,嚴(yán)格遵守商業(yè)道德和社會公德,。同時,公司不依靠虛假宣傳和非法廣告牟利,,不侵犯供應(yīng)商,、客戶的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán),、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán),。


四,、注重保護(hù)環(huán)境,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展

公司始終把環(huán)境保護(hù)作為公司可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容,。堅持技術(shù)革新,,節(jié)能減排,力爭把公司發(fā)展對環(huán)境的影響降到最小程度,。通過不斷的技術(shù)革新,,降低了能源、資源的消耗,,同時減少了廢棄物的排放,。公司擁有完善的組織機(jī)構(gòu)和環(huán)境管理制度,污染治理工作效果顯著,、運行規(guī)范,,并致力于按ISO14001環(huán)境管理體系要求來指導(dǎo)完善公司的環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展。

2018820,寧波德鷹密機(jī)械有限公司組織寧波市州興達(dá)環(huán)保工程有限公司(環(huán)評報告編制單位),、寧波市樹泰環(huán)境技術(shù)有限公司(設(shè)計施工單位),、寧波海曙利峰不銹鋼廚房工程有限公司(設(shè)計施工單位)、湖州宇盛環(huán)保設(shè)備有限公司(設(shè)計施工單位),、杭州千麥檢測技術(shù)有限公司(驗收監(jiān)測報告編制單位)召開了寧波德鷹精密機(jī)械有限公司縫紉機(jī)配件生產(chǎn)項目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗收會,,對廠區(qū)廢氣、廢水,、噪音,、固廢的數(shù)值預(yù)防處置情況進(jìn)行了評價,各項結(jié)果均符合國家相關(guān)法律要求,。

另外,,公司通過宣傳欄、LED宣傳等形式,,不斷增強(qiáng)員工節(jié)能降耗,、環(huán)境保護(hù)的意識,培養(yǎng)員工在工作和生活中養(yǎng)成自覺節(jié)約用電,、用水,、用紙、用油的習(xí)慣,。公司通過對打印,、復(fù)印集合統(tǒng)一管理,紙張雙面綜合重復(fù)利用,,墨盒,、曬鼓以舊換新等,節(jié)約了大量紙張、墨盒消耗,,減少資源占用,。在日常生產(chǎn)過程中,公司對可利用和不可利用廢棄物分別進(jìn)行回收和集中處理,,對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢油桶和廢鐵屑分別設(shè)立專門放置區(qū),,進(jìn)行統(tǒng)一收集,聘請有資質(zhì)的廢棄物處理公司進(jìn)行統(tǒng)一回收處理,,嚴(yán)格按國家環(huán)保要求操作,,最大限度地減少企業(yè)對環(huán)境的影響。

五,、社會公益事業(yè)和公共關(guān)系

公司堅信其提供的產(chǎn)品和服務(wù)具有為社會帶來巨大效益的潛力,,在兼顧公司和股東利益的前提下,公司積極參與各類社會公益活動,,注重考慮社區(qū)利益,,構(gòu)建和諧和友善的公共關(guān)系,努力回報社會,。
公司非常重視公益活動,,根據(jù)公司的宗旨、愿景與核心價值觀等,,將困難職工幫扶列為重點支持領(lǐng)域,。2008開始,公司就設(shè)立鄞州區(qū)慈善冠名基金,,公司每年出資50萬元,。通過公益事業(yè),提升公司品牌知名度和美譽(yù)度,。公益事業(yè)的費用列入公司的年度預(yù)算范圍,,由辦公室負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和日常管理,制定年度公益支持計劃,。近幾年主要公益活動有:

公司持續(xù)開展“關(guān)心企業(yè),、關(guān)愛員工”活動,讓員工從中獲得歸屬感,,從而增加員工的幸福指數(shù):如公司設(shè)立專項慈善基金,;為員工提供免費宿舍,在工作區(qū)設(shè)有飲水機(jī),,為員工提供便利;每年3.8婦女節(jié)女性職工給予慰問獎勵等,,2017-2018年共幫扶困難職工7人次,,金額5萬左右



圖表4 公司慈善捐款

2018年,公司將繼續(xù)把加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的有效手段,。進(jìn)一步堅持和深化公司對社會責(zé)任的認(rèn)同,,增強(qiáng)履行社會責(zé)任的能力,以社會公益為目標(biāo),,注重客戶和員工價值,,注重對環(huán)境和社會的貢獻(xiàn),努力成為公眾可信賴,、員工可依存的社會責(zé)任建設(shè)的典范,。對待股東、消費者,、顧客,、供應(yīng)鏈上下游各方要誠實守信,構(gòu)造和諧,、共贏機(jī)制,,樹立良好的社會公信形象。向社會提供優(yōu)質(zhì)的高性能密封件系列產(chǎn)品和服務(wù),,贏得社會,、用戶、供應(yīng)商的信任與好感,,促進(jìn)公司自身與全社會協(xié)調(diào)和諧發(fā)展,。

寧波德鷹精密機(jī)械有限公司

二〇一八年九月三十日