鄭重聲明

本公司出具的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，是依據(jù)國家有關(guān)質(zhì)量法律、法規(guī)等進(jìn)行撰寫,。報(bào)告中關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任是公司現(xiàn)狀的真實(shí)反映,，本公司對(duì)報(bào)告內(nèi)容的客觀性負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)論述和結(jié)論真實(shí)性和科學(xué)性負(fù)責(zé),。

寧波德鷹精密機(jī)械有限公司

前言

本公司出具的社會(huì)責(zé)任報(bào)告,，是依據(jù)國家有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范等進(jìn)行編制,。報(bào)告中關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任管理情況是公司現(xiàn)狀的真實(shí)反映，本公司對(duì)報(bào)告內(nèi)容的客觀性負(fù)責(zé),，對(duì)相關(guān)論述和結(jié)論真實(shí)性和科學(xué)性負(fù)責(zé),。

報(bào)告范圍：

本報(bào)告的組織范圍:寧波德鷹精密機(jī)械有限公司。

報(bào)告時(shí)間：

本報(bào)告描述了2017年9月30日至2018年9月30日期間,，公司在員工,、客戶、供應(yīng)商,、環(huán)境保護(hù),、公益事業(yè)等社會(huì)責(zé)任方面的理念、制度,、采取的措施和取得的成果等,。

報(bào)告發(fā)布形式：

本報(bào)告為德鷹發(fā)布的第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，之后將以一年為周期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告,。公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告以PDF電子文檔形式在本公司網(wǎng)站http://qfjdfw.com向社會(huì)公布,，歡迎下載閱讀并提出寶貴意見。

企業(yè)簡介

寧波德鷹精密機(jī)械有限公司創(chuàng)建于1990年,，專業(yè)制造各類工業(yè)縫紉機(jī)旋梭,。公司系中國縫制機(jī)械協(xié)會(huì)副理事長單位、全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)，全國縫制機(jī)械行業(yè)骨干零部件企業(yè),、零部件分會(huì)輪值會(huì)長單位,，中國縫制行業(yè)協(xié)會(huì)30周年優(yōu)秀企業(yè)，寧波縫制機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位,。2016年12月被工信部認(rèn)定為首批“中國制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”,。

公司地處浙江寧波鄞州工業(yè)園區(qū)旁，占地3萬多平方米,，各類工程技術(shù)人員30余人,。公司經(jīng)過二十七年的發(fā)展，已成為中國最大的旋梭生產(chǎn)基地,，產(chǎn)品全球市場占比高達(dá)36%,。

公司主要經(jīng)營范圍為工業(yè)縫紉機(jī)用旋梭的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售服務(wù),。產(chǎn)品與國內(nèi)著名整機(jī)廠配套,，并暢銷50多個(gè)國家與地區(qū)，公司生產(chǎn)的旋梭在國內(nèi)外市場享有很高的聲譽(yù),。公司先后獲得“中國制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”,、中國縫制機(jī)械協(xié)會(huì)“創(chuàng)新引領(lǐng)獎(jiǎng)”、“中國縫制機(jī)械行業(yè)‘十二五’創(chuàng)新引領(lǐng)獎(jiǎng)”,、“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)”,、“二十強(qiáng)匠心設(shè)備”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

公司于2018年1月開始運(yùn)行質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系，于同年6月進(jìn)行了內(nèi)部審核和管理評(píng)審,，不斷改進(jìn),。經(jīng)過8個(gè)多月來的運(yùn)行，9月成功通過外部審核機(jī)構(gòu)的審核,。公司自2018年5月開始,，引入卓越績效管理模式，通過外部咨詢機(jī)構(gòu)輔導(dǎo),、內(nèi)部會(huì)議,、頭腦風(fēng)暴等方式，改善經(jīng)營方式,，追求卓越的企業(yè)管理模式,，已于9月初對(duì)公司卓越績效模式運(yùn)行情況開展自我評(píng)價(jià)，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),。

公司將以“永不滿足的產(chǎn)品品質(zhì)”為目標(biāo),，以“躋身世界強(qiáng)手之林”為動(dòng)力，憑著自己不懈的努力，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,，走科技含量高、品牌效益好,、資源消耗少的新型專業(yè)化自動(dòng)化道路,，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。公司現(xiàn)以打造“浙江制造”品牌為契機(jī),，在產(chǎn)品工藝,、質(zhì)量上不斷提升，以打造世界旋梭品牌為公司夙愿,，引領(lǐng)中國旋梭走向世界,，奔向未來！

社會(huì)責(zé)任報(bào)告

公司在注重企業(yè)運(yùn)營的同時(shí),，盡可能兼顧各相關(guān)方的不同需求,，將保護(hù)他們的權(quán)益視為己任，并付諸于實(shí)際行動(dòng)之中,。作為旋梭制造行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè),，公司切實(shí)履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任，從社會(huì),、環(huán)境,、經(jīng)濟(jì)和諧的大系統(tǒng)角度，審視社會(huì)責(zé)任和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,，把社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和長期利益,。

一、股東權(quán)益保護(hù)

（一）公司快速穩(wěn)健發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)良好經(jīng)營業(yè)績是保護(hù)股東利益的重要基礎(chǔ),。2017年度，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入14944萬元,，比上年同期增長30.5%,；利潤比上年同期增長114%。

（二）公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律,、法規(guī)和本公司章程,，建立了規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，不斷完善股東大會(huì),、執(zhí)行董事,、監(jiān)事制度，

形成權(quán)力機(jī)構(gòu),、決策機(jī)構(gòu),、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與經(jīng)理層之間有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。股東大會(huì)享有法律法規(guī)和《公司章程》規(guī)定的合法權(quán)力，依法行使確定公司經(jīng)營方針,、重大籌資,、投資、利潤分配等重大事項(xiàng)的職權(quán),。執(zhí)董對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),，依法行使公司的經(jīng)營決策權(quán)。監(jiān)事對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),，監(jiān)督公司股東和其他高級(jí)管理人員依法履行職責(zé),。股東大會(huì)、執(zhí)董,、監(jiān)事運(yùn)作不斷規(guī)范,，制度不斷健全完善，形成了一整套相互制衡,、行之有效的內(nèi)部管理和控制制度體系,。公司完善的法人治理結(jié)構(gòu)，從根本上保障了股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,。2017-2018年度,，公司召開了股東大會(huì)，公司股東大會(huì)“三會(huì)”的召集,、通知,、召開、審議事項(xiàng),、表決程序及決議公告均符合法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定,，公司公平對(duì)待所有股東，確保股東充分享有法律,、法規(guī),、規(guī)章所規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。

（三）2017-2018年,，公司遵循根據(jù)相關(guān)法律的要求,，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)行狀況，修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度,，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu),，健全內(nèi)部控制體系，進(jìn)一步規(guī)范公司運(yùn)作,，提高公司治理水平,。公司在加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)，完善公司決策程序,，提高信息披露質(zhì)量,，保護(hù)中小股東的利益等方面做了大量工作,，忠實(shí)勤勉地履行了公司的社會(huì)責(zé)任。

公司時(shí)刻關(guān)注監(jiān)管部門出臺(tái)的最新法規(guī)和規(guī)章,，對(duì)公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行了持續(xù)完善,。通過不斷完善內(nèi)部管理制度，切實(shí)提高公司的治理水平,。同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,，對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程及經(jīng)營管理各層面、各環(huán)節(jié)的控制制度進(jìn)行了不斷的完善與改進(jìn),。

（四）公司嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定履行信息披露義務(wù),。自覺自愿履行信息披露義務(wù),，確保信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整和公平。公司指定由公司企業(yè)部專門負(fù)責(zé)信息披露管理事務(wù),。2017-2018年公司主動(dòng),、及時(shí)地披露了可能對(duì)股東決策產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的信息，使股東及時(shí)全面了解公司的經(jīng)營情況,。
（五）進(jìn)行多渠道,、多方式的投資者關(guān)系管理方式，構(gòu)建良好,、和諧的投資者關(guān)系,。報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照監(jiān)管部門的要求,，遵循公司投資者關(guān)系管理相關(guān)制度,，明確了公司網(wǎng)站等各種非正式公告信息的披露等事項(xiàng)的責(zé)任人和相關(guān)規(guī)定，要求企管部認(rèn)真,、熱情做好投資者及媒體的來電,、來訪接待工作，確保公開聯(lián)系途徑有效,、暢通,，做到工作時(shí)間電話有人接聽、電子郵件及時(shí)回復(fù),、網(wǎng)站投資者提問有問必答,。

二、員工權(quán)益維護(hù)

2017-2018年,，公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》,，建立關(guān)愛維權(quán)組織，推行集體合同,，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益,，切實(shí)維護(hù)員工民主管理權(quán)益；健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，改善勞動(dòng)環(huán)境,，保障職工勞動(dòng)安全，保障職工身心健康,；開展教育培訓(xùn)和各種文娛體育活動(dòng),，陶冶了職工情操，營造了“永不滿足的產(chǎn)品品質(zhì)”的企業(yè)精神,，使企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),，構(gòu)建了勞資和諧的雙贏格局。

圖表1 公司組織的各類文體活動(dòng)

一年多來,，公司沒有發(fā)生重特大安全事故和消防事故,。

（一）完善用工管理制度，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,。公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益,。公司所有員工均已經(jīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》,。公司按照國家和地方法律法規(guī)建立包括薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制,，以及養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育在內(nèi)的保險(xiǎn)與福利制度，推進(jìn)人事制度改革,，合理設(shè)置崗位,，明確崗位職責(zé)，規(guī)范用工,，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

（二）公司建立關(guān)愛維權(quán)組織，提高服務(wù)水平,，增強(qiáng)組織凝聚力,。公司重視工會(huì)組織建設(shè)，新員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，即被吸納加入工會(huì),。公司繼續(xù)堅(jiān)持黨工團(tuán)共建原則,，樹立員工利益無小事的服務(wù)宗旨，提出“有困難找工會(huì)”理念,，為員工辦實(shí)事,、做好事、解難事,。

公司每年一次對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢,，對(duì)員工的身體健康負(fù)責(zé)。及時(shí)告知員工體檢中出現(xiàn)的問題,，并提供有效的調(diào)養(yǎng)/治療建議,。

（三）公司依照GB/T 28001-2011職業(yè)健康安全管理體系要求，建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度,。注重安全生產(chǎn)體系建設(shè)工作,，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，不斷提高公司的安全管理水平,。公司對(duì)新進(jìn)員工在入職培訓(xùn)中設(shè)有專門的安全培訓(xùn)課程，通過定期基礎(chǔ)管理工作檢查落實(shí)安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行與監(jiān)督,，將安全生產(chǎn)工作納入到日常的績效考核體系中,。在日常工作中，公司為生產(chǎn)工人購置全套勞保用品,，如口罩,、工作服等，并定期檢查和更換,。為員工提供健康體檢,，切實(shí)保護(hù)員工身體健康。

（四）推行集體合同,，切實(shí)維護(hù)員工民主管理權(quán)益,。每年年底，公司嚴(yán)格按照《集體合同》的要求,，遵循工資集體協(xié)商制度和流程,，對(duì)來年的集體合同和工資進(jìn)行集體協(xié)商。并創(chuàng)造性地開展了“公司與工會(huì)協(xié)商,、各部門車間工會(huì)小組之間的協(xié)商和各崗位的工會(huì)會(huì)員之間的協(xié)商”的工資三級(jí)集體協(xié)商,，不僅保證了職工的合法權(quán)益，還最大限度地確保了職工薪酬透明與公平,。公司還依據(jù)《公司法》和《公司章程》的規(guī)定,，建立職工名職工監(jiān)事的選任制度，由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利,。

公司支持工會(huì)依法開展工作,，重視民主公開管理。對(duì)工資,、福利,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及員工切身利益的事項(xiàng),，通過職工代表大會(huì),、工會(huì)會(huì)議的形式聽取員工的意見，關(guān)心和重視職工的合理需求,；公司還通過平等協(xié)商,，成功化解勞資矛盾，解決了多起員工內(nèi)部矛盾,，維護(hù)當(dāng)事人利益,。同時(shí)，公司對(duì)除國家法律,、法規(guī)規(guī)定的保密事項(xiàng)和商業(yè)秘密外,，公司還對(duì)企業(yè)理念與愿景、發(fā)展規(guī)劃,、年度計(jì)劃和總結(jié),、重大經(jīng)營決策、改革方案,、內(nèi)部干部選拔,、職工獎(jiǎng)罰及教育、培訓(xùn),、工資,、福利、勞動(dòng)保護(hù)措施,、職業(yè)病危害監(jiān)控情況等涉及職工切身利益事項(xiàng)通過職代會(huì),、公告欄、企業(yè)內(nèi)部微信群,、公告,、各類例會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì),、分析會(huì),、總結(jié)會(huì)、網(wǎng)站,、信箱等方式進(jìn)行公開,。來維護(hù)員工對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的知情權(quán)和參與權(quán)。

（五）積極舉辦員工教育培訓(xùn),，開展各種文娛體育活動(dòng),。
公司一直堅(jiān)持“以人為本”的人才戰(zhàn)略,，識(shí)人才、重人才,，并針對(duì)人才展

開相應(yīng)的培訓(xùn),，旨在通過激發(fā)員工的潛力，提升員工工作的滿意度,，實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏,。2017-2018年度，公司通過圖文視頻,、案例教學(xué),、課堂講授、操作演練,、部門例會(huì),、模擬實(shí)踐、研討會(huì),、個(gè)人進(jìn)修,、專題論壇/講座、在職開發(fā),、內(nèi)部研討,、輪崗培訓(xùn)、在職學(xué)歷教育,、以師帶徒等方式，開展車間員工產(chǎn)品管理執(zhí)行力,、員工職業(yè)素養(yǎng),、應(yīng)急事故響應(yīng)等多方面培訓(xùn)，通過各種專業(yè)培訓(xùn),，不僅提升了員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),，而且大大提高了工作的效率和質(zhì)量。此外,，公司積極開展新員工展開三層次培訓(xùn),、和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，支持員工參加業(yè)余進(jìn)修培訓(xùn),，不斷提高公司員工整體素質(zhì),。

圖表2 公司組織員工培訓(xùn)活動(dòng)

公司還每年在全員進(jìn)行“合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新,、發(fā)明創(chuàng)造,、挖潛創(chuàng)新”技術(shù)活動(dòng)，激發(fā)全體員工的智慧,，進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)明的活動(dòng),根據(jù)合理化建議的實(shí)際效果,，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017共采納合理化建議17條,，合理建議均得到落實(shí),，促進(jìn)企業(yè)管理提升，產(chǎn)生了實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益,，更重要的是促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧發(fā)展,。

公司為豐富員工業(yè)余活動(dòng)，組織員工開展形式多樣的活動(dòng),，如組織春節(jié)開展迎春晚會(huì),，勞動(dòng)技能大賽，歌唱比賽,、拔河比賽,、旅游……

公司通過公司網(wǎng)站、宣傳欄,、LED屏宣傳等方式宣貫企業(yè)文化宣傳工作,，豐富員工精神文化生活，提高生活質(zhì)量,，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感,。

圖表3 公司企業(yè)文化宣傳

三、供應(yīng)商,、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

2017-2018年,，公司繼續(xù)追求與政府、客戶,、價(jià)值鏈伙伴,、同業(yè)、公眾和諧共生,，共同創(chuàng)造價(jià)值,、分享成功；公司建立保護(hù)客戶,、供應(yīng)商權(quán)益機(jī)制,，注重與相關(guān)方的溝通與互動(dòng)，構(gòu)筑信任與合作的基礎(chǔ),。注重在企業(yè)運(yùn)營的同時(shí),，公司盡可能兼顧相關(guān)方的不同需求，將保護(hù)他們的權(quán)益視為自身責(zé)任,，努力付諸行動(dòng),。
（一）堅(jiān)持與供應(yīng)商保持互惠互利、合作共贏的良性關(guān)系。公司堅(jiān)持誠信經(jīng)營,、利益共享,、互惠互利的原則，不斷完善采購流程與機(jī)制,。首先,，建立公平、公正的評(píng)估體系,，尊重供應(yīng)商的合理報(bào)價(jià),，維護(hù)供應(yīng)商的產(chǎn)品利益和技術(shù)開發(fā)利益。其次,，嚴(yán)格執(zhí)行供應(yīng)商管理評(píng)價(jià)體系,，將監(jiān)督和防范工作貫穿供應(yīng)商資格評(píng)定、績效考核等多方面,。并不斷加強(qiáng)員工的廉政教育,，在公開、公平,、公正的前提下與供應(yīng)商建立了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)了公司與供應(yīng)商的雙贏局面。

（二）公司積極樹立公司在客戶心目中的良好形象,，提升品牌形象,。公司定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，征集客戶意見,，制定整改措施,，有針對(duì)性地加以整改，并完善服務(wù)機(jī)構(gòu)配置,，提供優(yōu)質(zhì)的售前,、售中及售后服務(wù)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,，提高客戶滿意度,，保證客戶利益,，顧客滿意逐年提高,，2018年，公司顧客滿意度達(dá)到96%,。

（三）公司非常重視誠信建設(shè),。公司對(duì)反商業(yè)賄賂的內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行廉正監(jiān)察制度,，完善防治商業(yè)賄賂的長效機(jī)制,，嚴(yán)格監(jiān)控和防范公司或員工與客戶和供應(yīng)商的各類商業(yè)賄賂活動(dòng)，在公司內(nèi)部樹立正氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,，嚴(yán)格遵守商業(yè)道德和社會(huì)公德,。同時(shí)，公司不依靠虛假宣傳和非法廣告牟利,，不侵犯供應(yīng)商,、客戶的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán),、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

四、注重保護(hù)環(huán)境,，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展

公司始終把環(huán)境保護(hù)作為公司可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容,。堅(jiān)持技術(shù)革新，節(jié)能減排,，力爭把公司發(fā)展對(duì)環(huán)境的影響降到最小程度,。通過不斷的技術(shù)革新，降低了能源,、資源的消耗,，同時(shí)減少了廢棄物的排放。公司擁有完善的組織機(jī)構(gòu)和環(huán)境管理制度,，污染治理工作效果顯著,、運(yùn)行規(guī)范，并致力于按ISO14001環(huán)境管理體系要求來指導(dǎo)完善公司的環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展,。

2018年8月20日,寧波德鷹密機(jī)械有限公司組織寧波市州興達(dá)環(huán)保工程有限公司(環(huán)評(píng)報(bào)告編制單位),、寧波市樹泰環(huán)境技術(shù)有限公司(設(shè)計(jì)施工單位)、寧波海曙利峰不銹鋼廚房工程有限公司(設(shè)計(jì)施工單位),、湖州宇盛環(huán)保設(shè)備有限公司(設(shè)計(jì)施工單位),、杭州千麥檢測技術(shù)有限公司（驗(yàn)收監(jiān)測報(bào)告編制單位)召開了寧波德鷹精密機(jī)械有限公司縫紉機(jī)配件生產(chǎn)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收會(huì)，對(duì)廠區(qū)廢氣,、廢水,、噪音、固廢的數(shù)值和預(yù)防處置情況進(jìn)行了評(píng)價(jià),，各項(xiàng)結(jié)果均符合國家相關(guān)法律要求,。

另外，公司通過宣傳欄,、LED屏宣傳等形式,，不斷增強(qiáng)員工節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)的意識(shí),，培養(yǎng)員工在工作和生活中養(yǎng)成自覺節(jié)約用電,、用水、用紙、用油的習(xí)慣,。公司通過對(duì)打印,、復(fù)印集合統(tǒng)一管理，紙張雙面綜合重復(fù)利用,，墨盒,、曬鼓以舊換新等，節(jié)約了大量紙張,、墨盒消耗,，減少資源占用。在日常生產(chǎn)過程中,，公司對(duì)可利用和不可利用廢棄物分別進(jìn)行回收和集中處理,，對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢油桶和廢鐵屑分別設(shè)立專門放置區(qū)，進(jìn)行統(tǒng)一收集,，聘請有資質(zhì)的廢棄物處理公司進(jìn)行統(tǒng)一回收處理,，嚴(yán)格按國家環(huán)保要求操作，最大限度地減少企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響,。

五,、社會(huì)公益事業(yè)和公共關(guān)系

公司堅(jiān)信其提供的產(chǎn)品和服務(wù)具有為社會(huì)帶來巨大效益的潛力，在兼顧公司和股東利益的前提下,，公司積極參與各類社會(huì)公益活動(dòng),，注重考慮社區(qū)利益，構(gòu)建和諧和友善的公共關(guān)系,，努力回報(bào)社會(huì),。
公司非常重視公益活動(dòng)，根據(jù)公司的宗旨,、愿景與核心價(jià)值觀等,，將困難職工幫扶列為重點(diǎn)支持領(lǐng)域。2008開始,，公司就設(shè)立鄞州區(qū)慈善冠名基金,，公司每年出資50萬元。通過公益事業(yè),，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度,。公益事業(yè)的費(fèi)用列入公司的年度預(yù)算范圍，由辦公室負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和日常管理,，制定年度公益支持計(jì)劃,。近幾年主要公益活動(dòng)有:

公司持續(xù)開展“關(guān)心企業(yè),、關(guān)愛員工”活動(dòng),，讓員工從中獲得歸屬感，從而增加員工的幸福指數(shù)：如公司設(shè)立專項(xiàng)慈善基金；為員工提供免費(fèi)宿舍,，在工作區(qū)設(shè)有飲水機(jī),，為員工提供便利；每年3.8婦女節(jié)對(duì)女性職工給予慰問獎(jiǎng)勵(lì)等,，2017-2018年共幫扶困難職工7人次,，金額5萬左右。

圖表4 公司慈善捐款

2018年,，公司將繼續(xù)把加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的有效手段,。進(jìn)一步堅(jiān)持和深化公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)同，增強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任的能力,，以社會(huì)公益為目標(biāo),，注重客戶和員工價(jià)值，注重對(duì)環(huán)境和社會(huì)的貢獻(xiàn),，努力成為公眾可信賴,、員工可依存的社會(huì)責(zé)任建設(shè)的典范。對(duì)待股東,、消費(fèi)者,、顧客、供應(yīng)鏈上下游各方要誠實(shí)守信,，構(gòu)造和諧,、共贏機(jī)制，樹立良好的社會(huì)公信形象,。向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的高性能密封件系列產(chǎn)品和服務(wù),，贏得社會(huì)、用戶,、供應(yīng)商的信任與好感,，促進(jìn)公司自身與全社會(huì)協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。

寧波德鷹精密機(jī)械有限公司

二〇一八年九月三十日